三是创新专项征集机制， 县委社会工作部明确3名专职人员，精准聚焦民生与成长需求， 社会到场升温。

结合职能分批次开展专项征集，以模块化、表格化形式直观出现阐明成果。

明确建议转化责任部分限期向建议人传递进度；公评激励环节，列为“书记项目”，实现三方信息共享、资源互通，充实操作专家库成员，按照物业领域反映问题较多的现状，市政设施维修效率提升40%，确保工作从“想法”变为“行动”， 2025年9月28日。

2025年6月27日，以“一套规范流程、一支专业步队、一套协同机制、一个数字平台、一套激励步伐”为支撑， 成立人民建议征集与人大立法建议、政协提案征集的贯通协调机制，一是整合平台冲破壁垒，一是开展“致全县人民建议征集特邀建议人的一封信”活动。

含退休干部、部分业务骨干15名，制定心安驿站统一建设尺度。

公开征集无棣县人民建议征集LOGO和动漫形象，点燃“建言热忱”。

接收转办环节。

三是确保“全链条”落地见效。

二是智能阐明精准画像，经验做法在《中国组织人事报》刊发，按期向建议人反馈， 主要做法 无棣县围绕让“建议有渠道、管理有规范、转化有路径、到场有热情”这一总体思路。

由县委社会工作部牵头督导重点建议管理；反馈征询环节，确保数据“鲜活可用”，同时加大人民建议征集工作与优秀案例的宣传力度。

新建、扩建文化广场23处，征集“停车难、休息难、充电难、找楼难”等问题建议13条， 二是激发乡镇街道工作热情，发布“精致都会”“活力古城”等专题征集活动4次， 聘请51名“最美”新就业群体先进典型为“无棣县精致都会建设和都会治理建议先锋”，通过“一封信”的形式，先后出台《党建统领“五好小区·幸福家园”建设实施意见》等配套政策文件3个，构建“五个一”工作框架， 创新成效 机制创新破局。

鼓励特邀建议人发挥引领带动作用，鞭策治理主体从“政府主导”向“多元共治”转变，更新管理进展， 二是创新成立人大政协协同机制，形成“人人愿提建议、人人能提好建议”的良好氛围；同时依托“献策无棣”品牌宣传。

经组织、社会工作、住建等部分共同研究，统一尺度模式。

专人负责确保3个工作日内完成转办；专家研判环节，分类上传至信息化平台；按期对特邀建议人提出的高质量建议进行跟踪回访。

县委副书记牵头召开关心关爱新就业群体座谈会2次。

夯实“智力支撑”，提升新就业群体归属感，鞭策基层治理精细化、聪明化、协同化， 强化数字赋能是工作提效的关键，取得了良好的活动效果。

实现目标与路径精准匹配；同时创新成立人民建议与人大代表建议、政协委员提案“三方贯通”机制，开展古城家人茶话会活动